Kerja dan kerja dan kerja

Tiba-tiba sahaja bos memanggil saya bersama dua staff yang lain. Yang seorang - credit control - baru sahaja berhenti selepas berperang mulut dengan staff yang lain tetapi berjaya di pujuk masuk kembali. Alhamdulillah. Jika dia setuju masuk semula bermakna kuranglah sedikit beban di bahu. Seorang lagi pula kerani yang kerjanya lebih kepada logistik dan urusan tender dan taip-menaip.

Demi menyelamatkan beberapa hati yang sudah mula berpecah belah di dalam pejabat, maka dua orang staff ini berada di bawah perhatian saya. Maksudnya, apa sahaja kerja yang dilakukannya perlu dimaklumkan kepada saya. Setiap perkembangan mereka berada di bawah tanggungjawab saya. Tambahan pula, saya memangku tugas Akauntan yang cabut lari. Segala bayaran masuk dan keluar, pinjaman, komisyen, gaji, advance, KWSP, Perkeso dan sebagainya bukan setakat berada ditangan, tetapi juga dikepala.

Alhamdulillah. Saya menerimanya dengan rela hati. Mungkin sudah sampai masa untuk saya berada sedikit atas dari mereka yang lain. Merasa untuk memegang amanah yang lebih besar dan tanggungjawab yang melebihi segala-galanya. Inilah saatnya untuk saya memimpin setelah sekian lama di pimpin. Ada yang mempersoalkan tugas Pengurus Tadbir kami yang sedia ada namun, biarlah yang berhak sahaja menilai kerja kita. Saya tidak mahu mendabik dada. Saya lebih suka jika usaha saya dinilai melalui hasilnya. Action speaks louder than words. Tambahan pula saya perlu selalu berinteraksi dengan Pengarah Kewangan yang baik hati (merangkap isteri Pengarah Urusan). Maka segala perkembangan akaun perlu saya maklumkan secara SMS kepadanya saban waktu. Ini bermakna telefon saya tidak boleh kehabisan kredit.

Walau apa yang terjadi, cabaran yang saya lalui disini memang cukup hebat. Ibarat menjadi orang tengah kepada pengurusan dan pekerja biasa (maksudnya disini para pengawal). Fokus saya juga terpecah dua - mahu mengembangkan syarikat dan juga mengawasi kebajikan pekerja. Ibarat menarik rambut dalam tepung, biarlah dua-dua menang. Hati pekerja /pengawal perlu dijaga. Matlamat syarikat juga perlu di pastikan berada dalam situasi yang positif. Barulah senang hati untuk bekerja.

Setiap kali melangkah ke pejabat, saya sering berdoa agar Allah jauhkan saya dari sifat bongkak dan angkuh terhadap jawatan yang saya pegang. Saya juga berdoa agar mereka selesa bekerja dengan saya, dan saya juga selesa bekerja dengan mereka.