Dengan hati atau perasaan

i)
Saat ini, saya terasa amat malas. Syarikat sedang mengadakan mesyuarat bulanan (bahagian operasi) dan saya tidak terlibat. Sebenarnya kalau nak masuk boleh, cuma malas nak menyibuk. Giliran saya pada jam 12.30, bahagian operasi juga, tetapi untuk special issue. Apa yang istimewanya, entahlah.

Entah mengapa saya terasa malas. Mungkin kerana hampir 3 minggu bertungkus lumus menyediakan laporan dan dokumen untuk mesyuarat hari ini, lalu tenaga dan semangat saya bagaikan sudah disedut sehabisnya dan digunakan hingga ke tahap maksimum. Bertungkus lumus hingga ke pagi. Pejabat seolah-olah mempunyai dua syif - malam dan siang, kerana ramai yang turut berkampung.

Oleh itu saya terasa malas, mengantuk dan tiada semangat. Apakah ia bermaksud saya harus berehat seketika? Tetapi rehat bagi saya, tetap juga memikir perihal kerja. Apatah lagi jika ada kerja yang masih tertangguh, juga mahu menyemak kerja orang lain yang diserahkan kepada saya. Itu belum lagi panggilan yang masuk. Sebainya, pergi berehat di kawasan yang tiada talian atau matikan sahaja sebarang alat perhubungan. Tetapi saya pasti, balik dari bercuti, akan ramai yang mengejar memohon penjelasan.


ii)
MD saya ketika mesyuarat kadang kala sempat menyampaikan tazkirah. Katanya, orang yang bekerja dengan hati dan perasaan itu boleh dibezakan melalui hasil kerjanya. Jika kita buat dengan hati, maka hasilnya nampak kemas, teratur, bersih, mudah difahami dan kelihatan profesional. Semua nampak sejuk dan selesa. Tetapi bila dibuat dengan perasaan, atau seperti dipaksa-paksa, maka hasil yang keluar juga seperti dipaksa-paksa. Dokumen comot, tidak kemas, tulisan yang berbeza font dan saiz, presentation yang kelam kabut, susunan muka surat yang tunggang terbalik, kiraan yang salah, dan semuanya serba tak kena. Hasilnya tidak memuaskan dan sekadar menimbulkan kemarahan orang yang membacanya.

Melakukan kerja dengan hati atau dengan perasaan memberi impak yang berbeza. Namun kita ini manusia yang ada perasaan, lebih-lebih lagi perempuan. Pelbagai perkara yang berlaku disekeliling perlu diambil tahu. Ada kalanya tempias juga di tempat kerja. Jadi, ia memberi kesan psikologi dan kadangkada mengganggu emosi kita.

Alhamdulillah, setakat hari ini, saya masih boleh mengimbangi antara keperluan kerja dan diri. Masih boleh datang awal dan balik lewat, datang hari Ahad atau mesyuarat di luar kawasan. Membantu staff yang lain menyiapkan kerja atau kadang kala mendengar keluhan mereka tentang sikap seorang dua yang enggan bekerja sama. Mungkin kerana kurang komitmen dan perhatian terhadap perkara lain, maka kerja adalah tanggungjawab utama.

Namun, seperti yang saya bincangkan dengan seorang staff semalam, kita sebagai pekerja tidak jauh perginya. Seeloknya ambillah sebanyak mana pengalaman disini dan berusahalah membangunkan diri supaya boleh menubuhkan syarikat sendiri. Sehinga bila mahu duduk di ketiak orang lain andai kita boleh bebas dan menikmati ganjaran yang lebih dengan titik peluh sendiri.

Bukan seorang dua berbisik mengatakan ini kepada saya. Dan ia seharusnya menjadi salah satu dari perancangan saya, perancangan masa depan. Cuma tidak pasti bila saat dan ketikanya. Apa yang perlua sekarang ialah berusaha dengan lebih gigih, bina hubungan dengan orang luar (build contact) dan timba ilmu sebanyak yang boleh. Kejayaan pasti pada mereka yang berusaha. Bukankah Allah itu Maha Adil?